+49 176 70710097info@litelog.deВход
Удостоверение за колективна заплата 2026г

Доказателство за колективни заплати, които могат да издържат на митническа проверка

От 1 януари 2026 г. се увеличава общообвързващата работна заплата в занаята „Почистване на сгради“. Всеки, който не документира точно и неподправено работното време, ще има проблем при ревизията на финансовия контрол на недекларирания труд. LiteLog осигурява доказателство – автоматично.

Удостоверение за колективна заплата 2026г

Не можеш да минеш митнически изпит с Excel.

Финансовият контрол на недекларирания труд следи изкъсо почистването на сградите. Проверява се дали е изплатена общообвързващата колективна заплата - и дали документираните часове отговарят на действителността.

Това е трудно да се докаже с разписания и Excel. Записите могат да бъдат променени по-късно, препратката към обекта липсва и никой не може да покаже, че лицето действително е било там. Ако се съмнявате, това се брои срещу компанията.

Надеждното доказателство за колективни заплати изисква три неща: времена, които са точни за обекта, не могат да бъдат променяни впоследствие и могат да бъдат експортирани по всяко време. Точно това доставя LiteLog.

Митове и реалност

Засяга ли ни изобщо задължението за колективна заплата?

Най-често срещаните погрешни схващания относно колективните заплати и задължението за записване – и какво наистина се прилага.

Мит

Ние не сме обвързани с колективни договори - това не ни засяга.

Реалност

Колективните работни заплати в занаята по почистване на сгради са по принцип задължителни. Прилага се за всяка компания в бранша, независимо дали е обвързана с колективни трудови договори. Изискването за документация важи за всички.

Общообвързваща минимална заплата за индустрията съгласно Закона за командироването на работници.
Мит

Нашите графици са достатъчно доказателство.

Реалност

Графиците показват число, но не и кой къде е бил и кога. Те могат да бъдат променени по-късно. По време на одит доказателството, защитено от подправяне, свързано с обекта, е много по-надеждно.

Член 17 от Закона за минималната заплата изисква началото, края и продължителността на дневното работно време.
Мит

Цифровият запис на времето си струва само за големи компании.

Реалност

Митническата проверка не прави диференциация според големината на фирмата - всеки, който не може да представи точно доказателство за собствеността, рискува да има допълнителни изисквания. LiteLog се мащабира от едно място до няколкостотин обекта, таксува се на място и е готов за използване след дни.

Съгласно раздел 17 MiLoG, записите трябва да се съхраняват най-малко две години.

Какво прави доказателството за колективни заплати устойчиво на одит.

Обектна справка

Записани времена за обект

Всяко влизане и излизане се присвоява на обект. Доказателствата показват не само колко време, но и къде.

Защитен от подправяне

Записите не могат да бъдат променяни впоследствие

Веднъж заснети, записите се коригират. Корекциите се документират като отделен процес - веригата на съхранение остава пълна.

Получаване на място

Регистрация само на работното място

Чрез NFC таг или QR код върху обекта. Скенерът доказва, че човекът наистина е бил там.

Групи заплати

Часове чистота на служител

Работно време на служител и период - основа за коректно фактуриране и документиране на колективните заплати.

Експортиране

Готова за изпит оценка

Разписания по служител, обект и период като PDF или експорт - подготвени за проверка.

Съхранение

Архивирано навреме

Периодите на задържане могат да бъдат конфигурирани. Доказателствата остават достъпни за необходимия период.

Как се създава удостоверението за колективна заплата с LiteLog

Регистрация: Служителите се регистрират в имота с помощта на NFC или QR код. Часът, мястото и лицето се записват автоматично.

Запис: Работното време се формира точно според обекта, с начало, край и почивки - без ръкописни табели.

Архивиране: Всеки запис се коригира след заснемане. Корекциите се извършват като разбираем отделен процес.

Одит: Ако дойде одит, LiteLog експортира графиките за време за всеки служител и период с натискането на бутон - вместо да преминава през папки.

От регистрация до доказателство за изпит

01

Улавяне

Регистрация в имота чрез NFC или QR код. Времето, мястото и лицето се документират автоматично.

02

Архивирайте

Записът не може да бъде променен, след като е бил въведен. Корекциите се регистрират отделно.

03

Докажи

Графиците за всеки служител и период могат да бъдат експортирани по всяко време - готови за одит.

Тарифна заплата 2026, раздел 17 MiLoG и митническа проверка

От 1 януари 2026 г. се увеличава общообвързващата работна заплата в занаята „Почистване на сгради“. След това работна група 1 е 15,00 евро на час. Колективният трудов договор важи за всяка фирма в бранша – независимо дали има колективен трудов договор.

Член 17 от Закона за минималната заплата изисква записване на началото, края и продължителността на дневното работно време. Записите трябва да се съхраняват и представят при поискване. Митническият финансов контрол на недекларирания труд редовно проверява това в почистването на сгради.

LiteLog записва всяко влизане с клеймо за време, местоположение и човек. Записите не могат да бъдат променяни, след като са били въведени. Това означава, че доказателствата са защитени от фалшифициране - съществена разлика с графиките и Excel.

Всички данни се съхраняват на сървъри в Германия и се предават и съхраняват в криптирана форма. Стандартно се предлага договор за обработка на поръчка съгласно GDPR. Периодите на съхранение могат да бъдат конфигурирани така, че да е налице доказателство за необходимата продължителност.

Често задавани въпроси относно удостоверението за колективна заплата 2026 г

От 1 януари 2026 г. се увеличава общообвързващата работна заплата в занаята „Почистване на сгради“. Група заплати 1 (вътрешно и поддържащо почистване) тогава е 15,00 евро на час. Стандартната работна заплата се прилага за всяка компания в бранша.

да Колективните работни заплати в занаята по почистване на сгради са по принцип задължителни. Прилага се за всяка компания в бранша, независимо дали е обвързана с колективни трудови договори.

Член 17 от Закона за минималната заплата изисква записване на началото, края и продължителността на дневното работно време. Записите трябва да се съхраняват най-малко две години и да се представят на одита при поискване.

Графиците могат да се променят по-късно и не показват препратка към обекта. Когато се извършва одит на финансовия контрол на недекларирания труд, доказателството, свързано с обекта, е много по-надеждно.

LiteLog записва всяко влизане с клеймо за време, местоположение и човек. Записите не могат да бъдат променяни, след като са били въведени. Графиците могат да бъдат експортирани за всеки служител и период - подготвени за одит.

да LiteLog управлява сървъри в Германия. Данните се предават и съхраняват в криптирана форма. Стандартно се предлага договор за обработка на поръчка съгласно GDPR.

Готови ли сте за LiteLog?

Насрочете демонстрация или започнете своя безплатен пробен период.

Удостоверение за колективна заплата за почистване на сгради 2026 | LiteLog