A partir del 1 de enero de 2026 aumentará el salario colectivo generalmente vinculante en el sector de la limpieza de edificios. Cualquiera que no documente las horas de trabajo de forma precisa y a prueba de manipulaciones tendrá problemas a la hora de auditar el control financiero del trabajo no declarado. LiteLog proporciona pruebas – automáticamente.
El control financiero del trabajo no declarado sigue de cerca la limpieza de los edificios. Se comprueba si se ha pagado el salario colectivo generalmente vinculante y si las horas documentadas corresponden a la realidad.
Esto es difícil de demostrar con hojas de horas y Excel. Las entradas se pueden cambiar más tarde, falta la referencia del objeto y nadie puede demostrar que la persona realmente estuvo allí. En caso de duda, esto cuenta en contra de la empresa.
Una prueba fiable de los salarios colectivos necesita tres cosas: tiempos que sean precisos para el objeto, que no puedan modificarse posteriormente y que puedan exportarse en cualquier momento. Eso es exactamente lo que ofrece LiteLog.
Los conceptos erróneos más comunes sobre los salarios colectivos y la obligación de registrarlos, y lo que realmente se aplica.
No estamos sujetos a convenios colectivos, esto no nos afecta.
Los salarios colectivos en el sector de la limpieza de edificios son generalmente vinculantes. Se aplica a todas las empresas del sector, independientemente de si están sujetas a convenios colectivos. El requisito de documentación se aplica a todos.
Nuestras hojas de tiempo son prueba suficiente.
Las hojas de tiempo muestran un número, pero no quién estuvo, dónde y cuándo. Se pueden cambiar más tarde. Durante una auditoría, las pruebas relacionadas con objetos a prueba de manipulaciones son mucho más fiables.
El registro digital del tiempo sólo vale la pena para las grandes empresas.
La inspección aduanera no diferencia según el tamaño de la empresa: quien no pueda presentar pruebas precisas de la propiedad se arriesga a demandas adicionales. LiteLog escala desde una única ubicación hasta varios cientos de objetos, cobra por ubicación y está listo para usar en días.
Cada inicio de sesión y cierre de sesión se asigna a un objeto. La evidencia no sólo muestra cuánto tiempo, sino también dónde.
Una vez capturadas, las entradas se fijan. Las correcciones se documentan como un proceso separado: la cadena de custodia permanece completa.
Mediante etiqueta NFC o código QR en el objeto. El escaneo demuestra que la persona realmente estuvo allí.
Tiempos de trabajo por empleado y período: base para una correcta facturación y documentación de los salarios colectivos.
Hojas de horas por empleado, objeto y período en formato PDF o exportación, preparadas para su verificación.
Los períodos de retención se pueden configurar. Las pruebas permanecen accesibles durante el período requerido.
Registro: Los empleados se registran en la propiedad mediante NFC o código QR. La hora, el lugar y la persona se registran automáticamente.
Registro: Las horas de trabajo se crean exactamente según el objeto, con inicio, fin y descansos, sin hojas de horas escritas a mano.
Copia de seguridad: cada entrada se repara después de la captura. Las correcciones se llevan a cabo como un proceso separado comprensible.
Auditoría: Si llega una auditoría, LiteLog exporta las hojas de horas de cada empleado y período con solo presionar un botón, en lugar de revisar carpetas.
Registro en la propiedad mediante NFC o código QR. El tiempo, el lugar y la persona se documentan automáticamente.
La entrada no se puede cambiar una vez ingresada. Las correcciones se registran por separado.
Las hojas de horas de cada empleado y período se pueden exportar en cualquier momento, listas para ser auditadas.
A partir del 1 de enero de 2026 aumentará el salario colectivo generalmente vinculante en el sector de la limpieza de edificios. El grupo salarial 1 será entonces de 15,00 euros por hora. El convenio salarial colectivo se aplica a todas las empresas del sector, independientemente de si existe o no un convenio colectivo.
El artículo 17 de la Ley de salario mínimo exige registrar el inicio, el final y la duración de la jornada laboral diaria. Los registros deben conservarse y presentarse cuando se solicite. El control financiero aduanero del trabajo no declarado comprueba periódicamente esto en la limpieza de edificios.
LiteLog registra cada inicio de sesión con marca de tiempo, ubicación y persona. Las entradas no se pueden cambiar una vez ingresadas. Esto significa que la evidencia es a prueba de manipulaciones, una diferencia crucial con respecto a las hojas de horas y Excel.
Todos los datos se almacenan en servidores en Alemania y se transmiten y almacenan de forma cifrada. Está disponible de serie un contrato de procesamiento de pedidos según el RGPD. Los períodos de retención se pueden configurar para que haya evidencia disponible de la duración requerida.
Respondido brevemente: práctico, sin frases de marketing.
A partir del 1 de enero de 2026 aumentará el salario colectivo generalmente vinculante en el sector de la limpieza de edificios. El grupo salarial 1 (limpieza interior y de mantenimiento) es entonces de 15,00 euros por hora. El salario estándar se aplica a todas las empresas del sector.
Sí. Los salarios colectivos en el sector de la limpieza de edificios son generalmente vinculantes. Se aplica a todas las empresas del sector, independientemente de si están sujetas a convenios colectivos.
El artículo 17 de la Ley de salario mínimo exige registrar el inicio, el final y la duración de la jornada laboral diaria. Los registros deben conservarse durante al menos dos años y presentarse a la auditoría cuando así se solicite.
Las hojas de horas se pueden cambiar más tarde y no muestran ninguna referencia al objeto. Al auditar el control financiero del trabajo no declarado, las pruebas a prueba de manipulaciones relacionadas con los objetos son mucho más fiables.
LiteLog registra cada inicio de sesión con marca de tiempo, ubicación y persona. Las entradas no se pueden cambiar una vez ingresadas. Las hojas de horas se pueden exportar para cada empleado y período, preparadas para la auditoría.
Sí. LiteLog opera servidores en Alemania. Los datos se transmiten y almacenan de forma cifrada. Está disponible de serie un contrato de procesamiento de pedidos según el RGPD.
Programe una demostración o comience su prueba gratuita.
