À partir du 1er janvier 2026, le salaire collectif généralement obligatoire dans le secteur du nettoyage de bâtiments augmentera. Quiconque ne documente pas les heures de travail de manière précise et infalsifiable aura des problèmes lors du contrôle financier du travail non déclaré. LiteLog fournit une preuve – automatiquement.
Le contrôle financier du travail dissimulé surveille de près le nettoyage des bâtiments. Il est vérifié si le salaire collectif généralement contraignant a été payé - et si les heures documentées correspondent à la réalité.
C'est difficile à prouver avec des feuilles de temps et Excel. Les entrées peuvent être modifiées ultérieurement, la référence de l'objet est manquante et personne ne peut montrer que la personne était réellement là. En cas de doute, cela joue contre l’entreprise.
Une preuve fiable des salaires collectifs nécessite trois choses : des heures précises par rapport à l'objet, non modifiables ultérieurement et exportables à tout moment. C'est exactement ce que propose LiteLog.
Les idées fausses les plus répandues sur les salaires collectifs et l’obligation d’enregistrement – et ce qui s’applique réellement.
Nous ne sommes pas liés par des conventions collectives – cela ne nous concerne pas.
Les salaires collectifs dans le secteur du nettoyage de bâtiments sont généralement contraignants. Elle s'applique à toutes les entreprises du secteur, qu'elles soient ou non liées par des conventions collectives. L’obligation de documentation s’applique à tout le monde.
Nos feuilles de temps en sont une preuve suffisante.
Les feuilles de temps indiquent un numéro, mais pas qui était où et quand. Ils pourront être modifiés ultérieurement. Lors d’un audit, les preuves infalsifiables liées aux objets sont beaucoup plus fiables.
L’enregistrement numérique du temps n’est intéressant que pour les grandes entreprises.
Le contrôle douanier ne fait pas de différence selon la taille de l'entreprise - quiconque ne peut pas fournir une preuve précise de la propriété s'expose à des exigences supplémentaires. LiteLog évolue d'un emplacement unique à plusieurs centaines d'objets, facture par emplacement et est prêt à être utilisé en quelques jours.
Chaque connexion et déconnexion est affectée à un objet. Les preuves montrent non seulement combien de temps, mais aussi où.
Une fois capturées, les entrées sont corrigées. Les corrections sont documentées comme un processus distinct - la chaîne de traçabilité reste complète.
Via tag NFC ou QR code sur l'objet. Le scan prouve que la personne était réellement là.
Temps de travail par employé et par période - la base pour facturer et documenter correctement les salaires collectifs.
Feuilles de temps par employé, objet et période au format PDF ou exportées - préparées pour vérification.
Les périodes de conservation peuvent être configurées. Les preuves restent accessibles pendant la durée requise.
Inscription : les employés s'inscrivent sur place en utilisant le NFC ou le code QR. L'heure, le lieu et la personne sont enregistrés automatiquement.
Enregistrement : Les heures de travail sont créées exactement en fonction de l'objet, avec début, fin et pauses - sans feuilles de temps manuscrites.
Sauvegarde : chaque entrée est corrigée après la capture. Les corrections sont effectuées comme un processus distinct et compréhensible.
Audit : si un audit survient, LiteLog exporte les feuilles de temps pour chaque employé et chaque période en appuyant simplement sur un bouton - au lieu de parcourir des dossiers.
Inscription à la propriété via NFC ou QR code. L'heure, le lieu et la personne sont automatiquement documentés.
L'entrée ne peut pas être modifiée une fois qu'elle a été saisie. Les corrections sont enregistrées séparément.
Les feuilles de temps pour chaque employé et période peuvent être exportées à tout moment - prêtes pour un audit.
À partir du 1er janvier 2026, le salaire collectif généralement obligatoire dans le secteur du nettoyage de bâtiments augmentera. Le groupe salarial 1 est alors de 15,00 euros de l'heure. La convention collective des salaires s'applique à toutes les entreprises du secteur, qu'il existe ou non une convention collective.
L'article 17 de la loi sur le salaire minimum exige l'enregistrement du début, de la fin et de la durée des heures de travail quotidiennes. Les dossiers doivent être conservés et présentés sur demande. Le contrôle financier douanier du travail dissimulé le vérifie régulièrement lors du nettoyage des bâtiments.
LiteLog enregistre chaque connexion avec horodatage, emplacement et personne. Les entrées ne peuvent pas être modifiées une fois qu'elles ont été saisies. Cela signifie que les preuves sont infalsifiables – une différence cruciale par rapport aux feuilles de temps et à Excel.
Toutes les données sont stockées sur des serveurs en Allemagne et sont transmises et stockées sous forme cryptée. Un contrat de traitement des commandes selon le RGPD est disponible en standard. Les périodes de conservation peuvent être configurées afin que la preuve de la durée requise soit disponible.
Réponse brève – pratique, sans phrases marketing.
À partir du 1er janvier 2026, le salaire collectif généralement obligatoire dans le secteur du nettoyage de bâtiments augmentera. La tranche salariale 1 (nettoyage intérieur et entretien) est alors de 15,00 euros de l'heure. Le salaire standard s'applique à toutes les entreprises du secteur.
Oui. Les salaires collectifs dans le secteur du nettoyage de bâtiments sont généralement contraignants. Elle s'applique à toutes les entreprises du secteur, qu'elles soient ou non liées par des conventions collectives.
L'article 17 de la loi sur le salaire minimum exige l'enregistrement du début, de la fin et de la durée des heures de travail quotidiennes. Les registres doivent être conservés pendant au moins deux ans et présentés à l'audit sur demande.
Les feuilles de temps peuvent être modifiées ultérieurement et ne montrent aucune référence à l'objet. Lors de l’audit du contrôle financier du travail non déclaré, les preuves inviolables liées aux objets sont beaucoup plus fiables.
LiteLog enregistre chaque connexion avec horodatage, emplacement et personne. Les entrées ne peuvent pas être modifiées une fois qu'elles ont été saisies. Les feuilles de temps peuvent être exportées pour chaque employé et chaque période – préparées pour l'audit.
Oui. LiteLog exploite des serveurs en Allemagne. Les données sont transmises et stockées sous forme cryptée. Un contrat de traitement des commandes selon le RGPD est disponible en standard.
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